Projektcontroller för Elnätsinvesteringar
Din uppgift
Rollen som projektcontroller innebär att aktivt arbeta med planering och genomförande av verksamhetsnära operativ projektekonomi.
Proaktivt stötta projektledare och chef på enheten med projektekonomi och övergripande resursplanering. Stöd i samband med månads-, delårs- och helårsbokslut.
Du kommer att arbeta strukturerat med processer för projektekonomi. Delta i allmänt förekommande arbetsuppgifter inom verksamheten tex upprätthållande av utpekade funktionsansvar samt arbete med att utveckla och administrera underlag inom projektuppföljning.
I arbetet ingår även att självständigt analysera, följa upp, rapportera nyckeltal för genomförda, pågående och kommande ny och reinvesteringsprojekt. Vid behov medverka vid ramavtalsupphandling för entreprenader. Projektcontrollern skall inom ansvarsområdet ha eller kunna utveckla en god kunskap och förståelse för affären och den operativa verksamheten.
Ditt team
Du kommer att tillhöra teamet på avdelningen projekt. Vi är 22 personer i yrkesgrupperna byggledare, tidplanerare, miljöingenjör och projektledare som jobbar för att ge Göteborgarna ett nät i världsklass! Din chef blir Annica Andrén;
- Jag tror på ett lyhört och motiverande ledarskap och uppmuntrar mina medarbetare till att visa engagemang. För mig är det viktigt att värna om att bibehålla ett arbetsklimat där alla känner delaktighet, hjälps åt och stöttar varandra. Medarbetarna vill göra varandra bättre och samtidigt själva ta ansvar för att utvecklas i sina roller. Vi har många spännande projekt de kommande åren då staden växer. Här får du möjlighet att påverka verksamheten och ta del av utvecklingen genom bl a genomföra och kvalitetssäkra projektens resultat.
Vill du veta mer om Annica är du välkommen att läsa mer i hennes profil på Linkedin.
Din kompetens
Du har ett positivt förhållningssätt och ser möjligheter, samtidigt som du är resultat- och lösningsorienterad med förmåga att driva ditt arbete framåt på ett självständigt sätt. Rollen innefattar en stor mängd kontaktytor och passar dig som trivs med människor och har förmåga att skapa hållbara samarbeten. Du arbetar strukturerat, lösningsorienterat och förmågan att se helhet.
Vidare har du;
- Relevant högskoleutbildning på 120 p(motsvarar 180 HP) eller annan motsvarande utbildning.
erfarenhet av projektanalys inom en större organisation
- kunskap om projektmodeller
Meriterande
- Erfarenhet av hållbarhetsekonomi
erfarenhet av att driva förändrings- och processarbete
Vi kommer arbeta löpande med urval och tillsättning i denna rekrytering så vänta inte med din ansökan!
Göteborg Energi är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och många av våra tjänster är säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Vår arbetsplats
Göteborg Energi är ett energibolag som ägs av Göteborgs Stad. Det innebär att vi arbetar för alla göteborgare och med hela staden. Förutom att leverera och utveckla nya lösningar inom energi och stadsfiber för boende, företag och transporter, jobbar vi också för ett större mål – ett hållbart Göteborg. Delar du vår vision och vill vara med oss på resan för att skapa en mer hållbar vardag för göteborgarna? Välkommen till Göteborg Energi!
Som anställd hos oss kan du räkna med en arbetsplats som är både spännande och utvecklande. Vi har förmåner som uppmuntrar till ett hållbart arbetsliv. Det ska vara tryggt att jobba med oss. Men det ska kännas roligt också. Hos oss har du goda möjligheter att växa på jobbet och utvecklas inom organisationen. Läs mer om vårt erbjudande på goteborgenergi.se/jobbamedoss .
Vi tror på en arbetsplats med mångfald och jämställdhet. Medarbetare med olika erfarenheter utvecklar vår verksamhet! Styrkan i olikheter skapar framgång. Delar du våra värderingar och vill vara med och bidra till en inkluderande arbetsplats? Vi ser fram emot din ansökan!
Anställningstyp:
Tillsvidareanställning
Sista ansökningsdag:
2024-05-26
Kontaktpersoner
Annica Andrén
tfn: 031626313
Helena Grunditz, SACO
tfn: 0707626523
Ulf Berndtsson, VISION
tfn: 0725003860
Sven Ekman, SEKO
tfn: 0720858845
Kul att du är intresserad av oss!
Som anställd hos oss kan du räkna med utvecklingsmöjligheter och engagerade kollegor med stark drivkraft och framtidstro.
När du söker någon av våra spännande tjänster vill vi att du söker via ansökningsformuläret i annonsen för respektive tjänst. För att vi ska hålla en god kvalitet i processen tar vi enbart emot ansökningar på detta sätt.
Det är viktigt att du tar del av informationen om hur vi hanterar dina uppgifter, därför rekommenderar vi att du läser igenom informationen noga innan du går vidare. Det första steget i ansökan är att du markerar att du tagit del av informationen.
När du skickar in din ansökan får du en bekräftelse via e-post. Eftersom det är ett autosvar från vårt rekryteringssystem kan det hända att den hamnar i din skräppost.
Vi rekommenderar att du sparar en kopia på annonsen eftersom den tas bort från annonskanalerna efter sista ansökningsdag.Har du frågor är du alltid välkommen att kontakta rekryterande chef.
Vi läser ansökningar löpande och ibland händer det att vi tillsätter tjänsten innan sista ansökningsdag. Då informerar vi om detta i annonsen. Vi rekommenderar därför att du söker tjänsten så snart du kan.
De sökande som har de kompetenser som krävs och bäst matchar det vi söker kommer kontaktas för en första intervju. Därefter kan det bli aktuellt med ytterligare intervju, personbedömning/test, referenstagning och säkerhetsprövning. Säkerhetsprövning sker för säkerhetsklassade tjänster, om det är aktuellt sker det inför anställning.
Blir du inbjuden till intervju vill vi att du tar med kopior på betyg och intyg som styrker din kompetens, om du inte redan bifogat dessa i din ansökan. Vi vill också att du styrker din identitet och ditt medborgarskap med pass, nationellt identitetskort eller personbevis i samband med intervjun. Tänk på att körkort inte styrker ditt medborgarskap och därför inte räcker som identitetshandling. Det är också bra om du kan lämna förslag på referenspersoner.
Våra intervjuer görs i lokaler som är tillgängliga för alla. Intervjun är ett tillfälle att få mer information såväl för dig som söker jobb som för oss. Förbered därför gärna frågor till oss både om jobbet och om oss som arbetsplats.
De sökande som inte fyller kompetenskraven får återkoppling i snar anslutning till sista ansökningsdag. Vår ambition är att rekryteringen ska vara klar inom en månad efter sista ansökningsdag.
Vi tror på en jämställd arbetsplats med mångfald. Personer med olika synsätt och erfarenheter utvecklar vår verksamhet och driver den framåt - styrkan i våra olikheter skapar framgång. Delar du våra värderingar? Vi ser fram emot din ansökan!